Kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit svůj pracovní poměr pro nevyplacení mzdy nebo platu?

Vydáno: 01. 06. 2018

Mgr. Petr Motyčka publikoval v EPRAVO.CZ Magazine 1/ 2018 článek s názvem: Kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr pro nevyplacení mzdy nebo platu?

"Okamžité zrušení představuje jeden ze způsobů rozvázání pracovního poměru. Ukončit tímto postupem pracovní poměr lze jen ve výjimečných případech. Z pohledu zaměstnance je jedním z nich za určitých podmínek i nevyplácení mzdy nebo platu."

Zrušení pracovního poměru pro nevyplacení mzdy

Nejnovější články

25. 01. 2023 Mgr. Šimon Toman Mgr. Jaroslava Saxlová, LL.M.

Směrnice NIS2 nabyla účinnosti.

20. 12. 2022

Naše advokátní kancelář se spojuje a nově vzniká Chrenek, Toman, Kotrb…

01. 12. 2022

Vybrané aspekty a počítání času v okamžitém zrušení pracovního poměru

07. 11. 2022 Mgr. Marek Šindelář

Vyhláška o podrobnější úpravě některých pravidel při poskytování inves…

Potřebujete právní služby?

Jsme připraveni pro vás najít optimální řešení, a to uplatnit.

Kontaktovat