17. 05. 2022
Šimon Toman byl zařazen mezi finalisty ocenění Deloitte Legal Disrupto…
Kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit svůj pracovní poměr pro nevyplacení mzdy nebo platu?
Vydáno: 01. 06. 2018
Mgr. Petr Motyčka publikoval v EPRAVO.CZ Magazine 1/ 2018 článek s názvem: Kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr pro nevyplacení mzdy nebo platu?
"Okamžité zrušení představuje jeden ze způsobů rozvázání pracovního poměru. Ukončit tímto postupem pracovní poměr lze jen ve výjimečných případech. Z pohledu zaměstnance je jedním z nich za určitých podmínek i nevyplácení mzdy nebo platu."
Zrušení pracovního poměru pro nevyplacení mzdyNejnovější články
13. 05. 2022
Zákonodárci EU dosáhli dohody o finálním znění Směrnice NIS 2!
09. 05. 2022
GDPR ve firmě – jaké jsou legislativní požadavky
06. 05. 2022
Prolomení dvouměsíční lhůty k podání žaloby na určení neplatnosti rozv…
Potřebujete právní služby?
Jsme připraveni pro vás najít optimální řešení, a to uplatnit.