Kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit svůj pracovní poměr pro nevyplacení mzdy nebo platu?

Vydáno: 01. 06. 2018 | Mgr. Petr Motyčka

Mgr. Petr Motyčka publikoval v EPRAVO.CZ Magazine 1/ 2018 článek s názvem: Kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr pro nevyplacení mzdy nebo platu?

"Okamžité zrušení představuje jeden ze způsobů rozvázání pracovního poměru. Ukončit tímto postupem pracovní poměr lze jen ve výjimečných případech. Z pohledu zaměstnance je jedním z nich za určitých podmínek i nevyplácení mzdy nebo platu."

Zrušení pracovního poměru pro nevyplacení mzdy

Nejnovější články

10. 07. 2020 Mgr. Jakub Hafner

Předakviziční prověrka předchází budoucím problémům!

01. 07. 2020 Mgr. Bc. Denisa Brdlíková

Novinky v letecké dopravě

01. 07. 2020 Mgr. Jaroslava Saxlová, LL.M. Mgr. Petr Motyčka

K souladu opatření k zajištění kybernetické bezpečnosti sítí 5G a mezi…

30. 06. 2020 Mgr. Ludvík Kummer

Řádný hospodář, nebo hyena?

Potřebujete právní služby?

Jsme připraveni pro vás najít optimální řešení, a to uplatnit.

Kontaktovat