Kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit svůj pracovní poměr pro nevyplacení mzdy nebo platu?

Vydáno: 01. 06. 2018 | Mgr. Petr Motyčka

Mgr. Petr Motyčka publikoval v EPRAVO.CZ Magazine 1/ 2018 článek s názvem: Kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr pro nevyplacení mzdy nebo platu?

"Okamžité zrušení představuje jeden ze způsobů rozvázání pracovního poměru. Ukončit tímto postupem pracovní poměr lze jen ve výjimečných případech. Z pohledu zaměstnance je jedním z nich za určitých podmínek i nevyplácení mzdy nebo platu."

Zrušení pracovního poměru pro nevyplacení mzdy

Nejnovější články

18. 09. 2020 Mgr. Sabina Čamdžicová

Určení rodičovství při náhradním mateřství

17. 09. 2020

Tisková konference ke studii právních aspektů budování a provozu sítí …

17. 09. 2020

Shrnutí studie advokátní kanceláře zabývající se 5G

15. 09. 2020 JUDr. Josef Sklenička, Ph.D.

Podpořili jsme akci ŠUMAMAN

Potřebujete právní služby?

Jsme připraveni pro vás najít optimální řešení, a to uplatnit.

Kontaktovat