Kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit svůj pracovní poměr pro nevyplacení mzdy nebo platu?

Mgr. Petr Motyčka publikoval v EPRAVO.CZ Magazine 1/ 2018 článek s názvem: Kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr pro nevyplacení mzdy nebo platu?

"Okamžité zrušení představuje jeden ze způsobů rozvázání pracovního poměru. Ukončit tímto postupem pracovní poměr lze jen ve výjimečných případech. Z pohledu zaměstnance je jedním z nich za určitých podmínek i nevyplácení mzdy nebo platu."

Zrušení pracovního poměru pro nevyplacení mzdy

Nejnovější články

Obrázek - Pejskaři zpozorněte, už má váš pes čip?

Pejskaři zpozorněte, už má váš pes čip?

Obrázek - Advokátní kancelář TOMAN, DEVÁTÝ & PARTNEŘI je novým členem prestižní organizace Czech Institute of Directors!

Advokátní kancelář TOMAN, DEVÁTÝ & PARTNEŘI je novým členem presti…

Potřebujete právní služby?

Jsme připraveni pro vás najít optimální řešení, a to uplatnit.

Kontaktovat