Kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit svůj pracovní poměr pro nevyplacení mzdy nebo platu?

Mgr. Petr Motyčka publikoval v EPRAVO.CZ Magazine 1/ 2018 článek s názvem: Kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr pro nevyplacení mzdy nebo platu?

"Okamžité zrušení představuje jeden ze způsobů rozvázání pracovního poměru. Ukončit tímto postupem pracovní poměr lze jen ve výjimečných případech. Z pohledu zaměstnance je jedním z nich za určitých podmínek i nevyplácení mzdy nebo platu."

Zrušení pracovního poměru pro nevyplacení mzdy

Nejnovější články

Obrázek - Neurčitá solární legislativa roku 2010: Jak ji (ne)využít při obhajobě?

Neurčitá solární legislativa roku 2010: Jak ji (ne)využít při obhajobě…

Obrázek - V novém roce nás sledujte. Bude to jízda!

V novém roce nás sledujte. Bude to jízda!

Obrázek - Jak by v Německu vypadalo varování NÚKIB, aneb vše nejlepší k narozeninám!

Jak by v Německu vypadalo varování NÚKIB, aneb vše nejlepší k narozeni…

Obrázek - „Cloudy jsou v kurzu!“- konference 2021 (když COVID dovolí…)

„Cloudy jsou v kurzu!“- konference 2021 (když COVID dovolí…)

Potřebujete právní služby?

Jsme připraveni pro vás najít optimální řešení, a to uplatnit.

Kontaktovat