Kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit svůj pracovní poměr pro nevyplacení mzdy nebo platu?

Vydáno: 01. 06. 2018 | Mgr. Petr Motyčka

Mgr. Petr Motyčka publikoval v EPRAVO.CZ Magazine 1/ 2018 článek s názvem: Kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr pro nevyplacení mzdy nebo platu?

"Okamžité zrušení představuje jeden ze způsobů rozvázání pracovního poměru. Ukončit tímto postupem pracovní poměr lze jen ve výjimečných případech. Z pohledu zaměstnance je jedním z nich za určitých podmínek i nevyplácení mzdy nebo platu."

Zrušení pracovního poměru pro nevyplacení mzdy

Nejnovější články

12. 04. 2021 Mgr. Bc. Denisa Brdlíková

Covid pasy

09. 04. 2021 Mgr. Šimon Toman Mgr. Filip Mamrilla

Kybernetická bezpečnost ve zdravotnictví

07. 04. 2021 Mgr. Sabina Čamdžicová

Služby asistovaného předávaní nezletilých dětí – obchodování s dětským…

06. 04. 2021 Mgr. Dominika Matoušová

Novela insolvenčního zákona - pomůže dlužníkům a znevýhodní věřitele?

Potřebujete právní služby?

Jsme připraveni pro vás najít optimální řešení, a to uplatnit.

Kontaktovat