Kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit svůj pracovní poměr pro nevyplacení mzdy nebo platu?

Mgr. Petr Motyčka publikoval v EPRAVO.CZ Magazine 1/ 2018 článek s názvem: Kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr pro nevyplacení mzdy nebo platu?

"Okamžité zrušení představuje jeden ze způsobů rozvázání pracovního poměru. Ukončit tímto postupem pracovní poměr lze jen ve výjimečných případech. Z pohledu zaměstnance je jedním z nich za určitých podmínek i nevyplácení mzdy nebo platu."

Zrušení pracovního poměru pro nevyplacení mzdy

Nejnovější články

Obrázek - Konec papírování ve zdravotnictví? Novela zákona o nemocenském pojištění zavede eNeschopenku

Konec papírování ve zdravotnictví? Novela zákona o nemocenském pojiště…

Obrázek - Phantom Shares – Novinka v oblasti odměňování zaměstnanců

Phantom Shares – Novinka v oblasti odměňování zaměstnanců

Potřebujete právní služby?

Jsme připraveni pro vás najít optimální řešení, a to uplatnit.

Kontaktovat