Kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit svůj pracovní poměr pro nevyplacení mzdy nebo platu?

Mgr. Petr Motyčka publikoval v EPRAVO.CZ Magazine 1/ 2018 článek s názvem: Kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr pro nevyplacení mzdy nebo platu?

"Okamžité zrušení představuje jeden ze způsobů rozvázání pracovního poměru. Ukončit tímto postupem pracovní poměr lze jen ve výjimečných případech. Z pohledu zaměstnance je jedním z nich za určitých podmínek i nevyplácení mzdy nebo platu."

Zrušení pracovního poměru pro nevyplacení mzdy

Nejnovější články

Obrázek - Komentář: Podcast s poslancem Michálkem

Komentář: Podcast s poslancem Michálkem

Obrázek - Návrh na setkání učiněný dítěti i v rámci „blbnutí“ na internetu je trestně postižitelný

Návrh na setkání učiněný dítěti i v rámci „blbnutí“ na internetu je tr…

Potřebujete právní služby?

Jsme připraveni pro vás najít optimální řešení, a to uplatnit.

Kontaktovat