Kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit svůj pracovní poměr pro nevyplacení mzdy nebo platu?

Vydáno: 01. 06. 2018 | Mgr. Petr Motyčka

Mgr. Petr Motyčka publikoval v EPRAVO.CZ Magazine 1/ 2018 článek s názvem: Kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr pro nevyplacení mzdy nebo platu?

"Okamžité zrušení představuje jeden ze způsobů rozvázání pracovního poměru. Ukončit tímto postupem pracovní poměr lze jen ve výjimečných případech. Z pohledu zaměstnance je jedním z nich za určitých podmínek i nevyplácení mzdy nebo platu."

Zrušení pracovního poměru pro nevyplacení mzdy

Nejnovější články

15. 10. 2021 Mgr. Sabina Čamdžicová

Styk rodiče s dítětem má přednost před stykem s jakoukoli jinou osobou

12. 10. 2021 JUDr. Petr Toman, LL.M.

AK TOMAN & PARTNEŘI blahopřeje koalici SPOLU!

05. 10. 2021 JUDr. Petr Toman, LL.M.

Nebyli jsme jako oni

05. 10. 2021 Mgr. Sabina Čamdžicová

Jak se bránit proti stalkingu?

Potřebujete právní služby?

Jsme připraveni pro vás najít optimální řešení, a to uplatnit.

Kontaktovat