
09. 04. 2021
Kybernetická bezpečnost ve zdravotnictví
Vydáno: 20. 01. 2020 | JUDr. Jan Hrnčář
Nepochybně není ničím výjimečným, že vyhrocení vztahů na pracovišti či přesvědčení zaměstnavatele o fatálním pochybení zaměstnance vyústí v momentální rozhodnutí zaměstnavatele okamžitě ukončit pracovní poměr dotyčného zaměstnance, promptně stvrzené v písemné podobě, ušité však narychlo horkou jehlou.
Více se můžete dozvědět v článku JUDr. Jana Hrnčáře, který byl publikován na serveru epravo.cz ZDE.
Jsme připraveni pro vás najít optimální řešení, a to uplatnit.