.jpg?f=jpeg&s=sm)
01. 12. 2022
Vybrané aspekty a počítání času v okamžitém zrušení pracovního poměru
Odvolání / zpětvzetí / zrušení okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnance
Vydáno: 20. 01. 2020 | JUDr. Jan Hrnčář
Nepochybně není ničím výjimečným, že vyhrocení vztahů na pracovišti či přesvědčení zaměstnavatele o fatálním pochybení zaměstnance vyústí v momentální rozhodnutí zaměstnavatele okamžitě ukončit pracovní poměr dotyčného zaměstnance, promptně stvrzené v písemné podobě, ušité však narychlo horkou jehlou.
Více se můžete dozvědět v článku JUDr. Jana Hrnčáře, který byl publikován na serveru epravo.cz ZDE.
Nejnovější články
07. 11. 2022
Vyhláška o podrobnější úpravě některých pravidel při poskytování inves…
12. 10. 2022
Návrh zákona o ochraně oznamovatelů „Projekt whistleblowing“
21. 09. 2022
Povinné datové schránky od ledna 2023
Potřebujete právní služby?
Jsme připraveni pro vás najít optimální řešení, a to uplatnit.